Chargé(e) de recrutement
Publié le 04.08.2026
-
lieu GENÈVE -
Type de poste Temporaire -
Taux d'activité 100 %
- Formation supérieure (Université, HES ou équivalent).
- Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le recrutement de profils techniques, industriels ou d'ingénierie.
- Expérience significative du recrutement sur le marché suisse indispensable.
- Excellente connaissance du tissu économique et de l'environnement professionnel romand.
- Maîtrise confirmée des techniques de sourcing et d'approche directe (LinkedIn Recruiter, bases de données, réseautage).
- Français irréprochable, oral et écrit.
- Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'évaluation des talents.
- Organisation, autonomie, rigueur et sens des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Définir les stratégies de recherche adaptées aux besoins en recrutement.
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
- Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents grâce aux techniques de sourcing et d'approche directe.
- Conduire l'intégralité du processus de recrutement, de la présélection à la présentation des candidats.
- Organiser et mener les entretiens d'évaluation.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires externes (agences, cabinets spécialisés, écoles, etc.).
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des indicateurs de recrutement.
- Participer aux différentes activités administratives liées à la fonction.
Votre profil
Vos tâches
Date de début
A convenir
Référence
5120-101403-402-1