HR Business Partner (H/F)
Publié le 18.08.2025
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lieu DELEMONT -
Type de poste Poste fixe -
Taux d'activité 100 %
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que HRBP, idéalement dans un contexte international ou multi-sites.
- Solide compréhension des enjeux RH et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (écrit et oral).
- Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
- Disponibilité pour des déplacements réguliers en Europe (environ 25%).
- Accompagner les responsables locaux dans le déploiement des politiques RH du Groupe.
- Piloter et suivre les projets RH transverses (gestion des talents, performance, formation, diversité, etc.).
- Conseiller les managers sur tous les aspects RH : droit du travail local, gestion des compétences, accompagnement du changement.
- Suivre les indicateurs RH des filiales et assurer un reporting régulier.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation locale et les standards du Groupe.
- Collaborer avec les équipes RH locales pour assurer une cohérence des pratiques.
- Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé de relais entre le siège et les filiales.
Votre profil
Vos tâches
Date de début
à convenir
Référence
5120-100029-69-1