Spécialiste métier sertissage
Publié le 28.04.2025
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lieu FRANCHES MONTAGNES -
Type de poste Temporaire -
Taux d'activité 100 %
- Expérience confirmée en sertissage nécessaire
- Connaissance en bijouterie un atout
- Formation technique dans le domaine (Usinage, polissage, montage, ...)
Votre profil
-Formation complémentaire en organisation
-Organiser et sachant gérer les priorités
-Très bon sens de la communication
-Très bonne gestion du stress
-Avoir l'esprit d'initiative et une attitude positive et motivante
Vos tâches
Être un référent technique dans l'atelier :
-Participe à la production de l'atelier
-Apporte un soutien technique aux collaborateurs dans son domaine de compétences
-Explique et fait appliquer les instructions de poste
-Remonte les modifications et améliorations à apporter aux instructions de poste
-Identifie les besoins des collaborateurs en matière de formation technique
-Forme les collaborateurs dans son domaine de compétences
-Réalise des analyses de défauts
-Apporte des propositions d'amélioration technique
-Evalue les besoins en matière d'outillage commun et d'outillage personnel (renouvellement, mise à jour,...)
-Valide les conceptions d'outillages et les outillages utilisés, paramètre les outillages communs
Participer à l'organisation du travail et contribuer à la performance de l'atelier :
-Peut apporter un soutien pour l'ordonnancement, l'organisation du travail (distribution, planning) ainsi que pour la définition des moyens nécessaires
-Suit le planning : respect de l'ordre chronologique et des délais
-Peut contribuer à répartir les collaborateurs au sein de l'atelier / ligne après validation avec le responsable secteur
-Peut contribuer à répartir la charge de travail par personne en cas d'aléas en collaboration avec le responsable secteur
-Peut participer au suivi des rendements dans l'atelier / dans la ligne/module, suit certains indicateurs
-Peut participer au suivi des rebuts et rhabillages par personne, par ligne/module et pour l'ensemble de l'atelier
Gérer la qualité :
-Résout les problèmes techniques et gère les problèmes qualité sur le terrain
-Détecte, communique et participe à la résolution de problèmes de non-qualité liés à son domaine
-Participe à l'amélioration des flux en lien avec les autres départements
-Participe activement à la démarche MIC
-Réalise des audits qualité
Apporter un soutien au responsable secteur:
-Relaie les informations techniques relatives au travail
-Favorise un bon climat de travail et soutient l'équipe dans l'atteinte des résultats par une attitude positive et motivante
-Le cas échéant, détecte les conflits potentiels et les remonte au responsable
-Le cas échéant, constate d'éventuels manquements aux règles en vigueur (directives SST, règles de vie de l'atelier, règlement d'entreprise, etc.) et les remonte au responsable
-Sur demande, partage avec son responsable lors de la préparation d'entretiens (évaluation annuelle, bilan de temps d'essai, bilan intérimaire,...)
-Prend en charge, le cas échéant, les apprentis en stage dans l'atelier et les candidats effectuant un essai dans l'atelier (accueil, suivi au cours de la journée, évaluation du travail)
-Contribue à évaluer la polyvalence technique des collaborateurs et du secteur
-Est force de proposition sur des sujets en lien avec les aspects techniques de l'atelier, l'organisation du travail, l'amélioration de la performance et la qualité
-Participe à la production de l'atelier
-Apporte un soutien technique aux collaborateurs dans son domaine de compétences
-Explique et fait appliquer les instructions de poste
-Remonte les modifications et améliorations à apporter aux instructions de poste
-Identifie les besoins des collaborateurs en matière de formation technique
-Forme les collaborateurs dans son domaine de compétences
-Réalise des analyses de défauts
-Apporte des propositions d'amélioration technique
-Evalue les besoins en matière d'outillage commun et d'outillage personnel (renouvellement, mise à jour,...)
-Valide les conceptions d'outillages et les outillages utilisés, paramètre les outillages communs
Participer à l'organisation du travail et contribuer à la performance de l'atelier :
-Peut apporter un soutien pour l'ordonnancement, l'organisation du travail (distribution, planning) ainsi que pour la définition des moyens nécessaires
-Suit le planning : respect de l'ordre chronologique et des délais
-Peut contribuer à répartir les collaborateurs au sein de l'atelier / ligne après validation avec le responsable secteur
-Peut contribuer à répartir la charge de travail par personne en cas d'aléas en collaboration avec le responsable secteur
-Peut participer au suivi des rendements dans l'atelier / dans la ligne/module, suit certains indicateurs
-Peut participer au suivi des rebuts et rhabillages par personne, par ligne/module et pour l'ensemble de l'atelier
Gérer la qualité :
-Résout les problèmes techniques et gère les problèmes qualité sur le terrain
-Détecte, communique et participe à la résolution de problèmes de non-qualité liés à son domaine
-Participe à l'amélioration des flux en lien avec les autres départements
-Participe activement à la démarche MIC
-Réalise des audits qualité
Apporter un soutien au responsable secteur:
-Relaie les informations techniques relatives au travail
-Favorise un bon climat de travail et soutient l'équipe dans l'atteinte des résultats par une attitude positive et motivante
-Le cas échéant, détecte les conflits potentiels et les remonte au responsable
-Le cas échéant, constate d'éventuels manquements aux règles en vigueur (directives SST, règles de vie de l'atelier, règlement d'entreprise, etc.) et les remonte au responsable
-Sur demande, partage avec son responsable lors de la préparation d'entretiens (évaluation annuelle, bilan de temps d'essai, bilan intérimaire,...)
-Prend en charge, le cas échéant, les apprentis en stage dans l'atelier et les candidats effectuant un essai dans l'atelier (accueil, suivi au cours de la journée, évaluation du travail)
-Contribue à évaluer la polyvalence technique des collaborateurs et du secteur
-Est force de proposition sur des sujets en lien avec les aspects techniques de l'atelier, l'organisation du travail, l'amélioration de la performance et la qualité
Date de début
A convenir
Référence
5120-100207-23-18