Die lang ersehnte E-Mail ist endlich eingetroffen: Sie haben die Stelle bekommen, für die Sie Ihr letztes Vorstellungsgespräch absolviert haben. Sie lesen die E-Mail nicht einmal bis zum Ende, Mission erfüllt! Aber bevor Sie mit einem begeisterten "natürlich nehme ich an, wann fange ich an?" antworten, nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken. Atmen Sie tief durch und stellen Sie sich die richtigen Fragen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Was verbirgt sich hinter der Stellenbezeichnung?

• Die Bezeichnung einer Position, sei sie traditionell oder modern, gibt oft nur wenig Aufschluss über die täglichen Aufgaben.
• Zum Beispiel kann der Titel "Manager" in einem kleinen Unternehmen möglicherweise keine Teamführung beinhalten, sondern sich vielleicht nur auf eine oder zwei Personen beziehen.
• Die Aufgaben eines "Happiness Officers" können ebenfalls stark variieren, von der Gehaltsabrechnung bis zur Einstellung in einem kleinen Unternehmen, während er in einem großen Unternehmen möglicherweise nur für die Organisation interner Veranstaltungen zuständig ist.
• Jedes Unternehmen hat seine eigene Dynamik, also stellen Sie sicher, dass Sie die Verantwortlichkeiten und Aufgaben klar verstehen, um Überraschungen oder Enttäuschungen nach Arbeitsantritt zu vermeiden.

Entsprechen meine Fähigkeiten dieser Position?

• Das Akzeptieren eines neuen Jobs bietet berufliche Entwicklungschancen, aber selbst wenn das Unternehmen sich für Sie entschieden hat, ist es ratsam zu überlegen, ob Sie wirklich die erforderlichen Fähigkeiten und die Motivation für diese neue Funktion besitzen.
• Das Erlernen neuer Fähigkeiten ist immer möglich, aber es ist ratsam, eine Position nicht anzunehmen, wenn Ihnen wesentliche technische Kenntnisse oder Erfahrungen fehlen.
• Das Finden des Gleichgewichts zwischen Herausforderung und Wohlbefinden ist entscheidend.

Trägt diese Position zu meinen langfristigen beruflichen Zielen bei?

• Die Annahme eines Jobs ist eine strategische Entscheidung, die Sie Ihren beruflichen Zielen näherbringen oder von ihnen entfernen kann.
• Betrachten Sie Ihre Karriere als ein Puzzle, bei dem jede Erfahrung und jedes Studium dazu beitragen, ein zusammenhängendes Ganzes zu bilden.
• Denken Sie darüber nach, wie diese neue Position Ihren beruflichen Werdegang bereichern könnte, und informieren Sie sich über Fortbildungs- und Beförderungsmöglichkeiten, um Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Welche Erfahrung haben meine Vorgänger auf dieser Position?

• Die Fluktuationsrate einer Position sagt viel über die Arbeitsbedingungen aus.
• Wenn die Vorgänger schnell gegangen sind, könnte das ein Warnsignal sein.
• Suchen Sie nach Informationen auf LinkedIn oder befragen Sie Ihre zukünftigen Kollegen, um zu verstehen, warum die früheren Inhaber die Position verlassen haben.

Welche sind die Gehaltsbedingungen?

• Ein attraktives Gehalt trägt zur Zufriedenheit bei der Arbeit bei.
• Stellen Sie sicher, dass Sie das Gesamtpaket der Vergütung verstehen, einschließlich zusätzlicher Leistungen wie Prämien, Sozialleistungen usw., und überprüfen Sie, wie sich dies auf Ihr monatliches Nettoeinkommen auswirkt.
• Vergleichen Sie auch Angebote mit Websites wie glassdoor.de, um die Wettbewerbsfähigkeit des Angebots zu bewerten.

Können sie mir ein schriftliches Angebot zusenden?

• Um den Stress beim Jobwechsel zu reduzieren, fordern Sie ein detailliertes schriftliches Angebot an, bevor Sie endgültig zusagen.
• Ein solches schriftliches Angebot kann als Referenz dienen, wenn das Unternehmen Zusagen nicht einhält.

Welche Auswirkungen wird diese neue Position auf mein tägliches Leben haben?

• Berücksichtigen Sie praktische Aspekte wie den Arbeitsort, die tägliche Pendelstrecke und Vorteile wie flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit sowie die Arbeitsatmosphäre.
• Denken Sie auch über das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben nach.

Wird diese Arbeit zu meiner persönlichen Erfüllung beitragen?

• Überlegen Sie, was Sie im Alltag motiviert.
• Stellen Sie sicher, dass die Position eine konstante Quelle der Motivation bietet.
• Überprüfen Sie die Übereinstimmung Ihrer persönlichen Werte mit denen des Unternehmens.

Zusammenfassend erfordert die Annahme einer neuen beruflichen Chance eine gründliche Überlegung. Wenn Unsicherheiten bestehen, zögern Sie nicht, das Angebot neu zu definieren, mit dem Unternehmen zu sprechen und zu bewerten, ob die Vorteile die Nachteile überwiegen. Denken Sie daran, dass Sie auch nach Annahme einer Position immer noch die Möglichkeit haben, Ihre Suche fortzusetzen, wenn die Realität nicht Ihren Erwartungen entspricht.