Ein Umtausch zwischen Roland(s)
Roland: Meine Eltern verstanden es von Anfang an, Arbeitseifer und gute Stimmung miteinander zu verbinden. Sie hatten Lust, ihren Teams Freude zu bereiten. Sie haben es verstanden, eine gewisse Form von Fröhlichkeit und Enthusiasmus weiterzugeben. Die festlichen Mahlzeiten, die Spiele und die gemeinsamen informellen Momente veranschaulichen die Aufrichtigkeit der Bindung, die man mit seinen Mitarbeitern eingeht. Die Entwicklung eines Unternehmens kann komplex sein, aber unsere Erfahrung hat uns gezeigt, dass das Wachstum eines Unternehmens durch die Lust an der Zusammenarbeit beschleunigt wird. Es gibt keinen stärkeren Motor als die Motivation.

Auf welche Weise wollen Sie wachsen? Wie schaffen Sie es, neue Mitarbeiter zu gewinnen?
*Herr Gomez: Es ist uns ein echtes Anliegen, gut zu wachsen. Wir wollen unsere Andersartigkeit, unsere Energie und unseren Enthusiasmus bewahren. Was unsere Einzigartigkeit ausmacht, hat bisher unsere Stärke ausgemacht. Wir legen Wert darauf, den menschlichen Aspekt, die Aufmerksamkeit für den anderen, nicht zu verlieren. Das ist unser Reichtum, das müssen wir uns vor Augen halten.

Roland: Nehmen wir den Fall der Entmaterialisierung. Die Anwendungen, die in Betrieb genommen werden, gehen in Richtung mehr Einfachheit und Flüssigkeit, um Platz für das zu lassen, was in unserem Beruf wesentlich ist: die menschliche Beziehung, die soziale Bindung.
Um auf gesunde Weise zu wachsen, bleibt die Frage der Humanressourcen und der Kompetenzen zentral.
Wir müssen die richtigen Leute anziehen, die "PROMAN-kompatibel" sind. Das gilt auch für externe Wachstumstransaktionen. Wir müssen über uns selbst sprechen und unsere Werte vermitteln. Schließlich ist es unser Beruf, gut rekrutieren zu können! Wir legen großen Wert auf das "savoir être". Was das Know-how betrifft, so kümmern wir uns darum, wir bilden viel aus, insbesondere durch Lehrlingsausbildung und interne Förderung. Wir wollen Talente hervorbringen und sie wachsen sehen.

*Herr Gomez, als Roland Gomez, Vorsitzender und Gründer.

*Roland = Roland Gomez, Präsident Sohn des Gründers.

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