Le courriel tant attendu depuis des semaines est enfin arrivé : vous avez obtenu le poste pour lequel vous aviez passé votre dernier entretien. Vous ne lisez même pas le courriel jusqu'au bout, mission accomplie ! Mais avant de répondre par un enthousiaste "bien sûr que j’accepte, je commence quand ?", prenez le temps de réfléchir. Respirez profondément et posez-vous les bonnes questions pour prendre une décision éclairée.

1. Quelle est la réelle signification de l'intitulé du poste ? L'intitulé d'un poste, qu'il soit traditionnel ou moderne, ne donne souvent qu'une vision limitée des tâches quotidiennes. Par exemple, le titre de "manager" dans une petite entreprise peut ne pas impliquer la gestion d'équipes, voire ne concerner qu'une ou deux personnes. De même, les responsabilités d'un "happiness officer" peuvent varier considérablement d'un poste à l'autre, allant de la gestion des salaires au recrutement dans une petite entreprise, tandis que dans une grande entreprise, il pourrait se limiter à l'organisation d'événements internes. Chaque entreprise a sa propre dynamique, donc assurez-vous de comprendre clairement les responsabilités et les missions qui vous seront confiées pour éviter toute surprise ou déception après avoir commencé.

2. Est-ce que mes compétences correspondent à ce poste ? Accepter un nouveau travail offre des opportunités de développement professionnel, mais même si l'entreprise a choisi de vous embaucher, il est judicieux de vous demander si vous possédez réellement les compétences nécessaires et la motivation pour assumer cette nouvelle fonction. Acquérir de nouvelles compétences est toujours possible, mais il est préférable de ne pas accepter un poste si vous manquez considérablement de connaissances techniques ou d'expérience. Trouver l'équilibre entre le défi et le bien-être est crucial.

3. Ce poste contribuera-t-il à mes objectifs professionnels à long terme ? Accepter un travail est une décision stratégique qui peut vous rapprocher ou vous éloigner de vos objectifs professionnels. Considérez votre carrière comme un puzzle où chaque expérience et étude contribuent à former un ensemble cohérent. Pensez à la manière dont ce nouveau poste pourrait enrichir votre parcours professionnel, et renseignez-vous sur les opportunités de formation ou de promotion pour développer tout votre potentiel.

4. Quelle est l'expérience des précédents occupants de ce poste ? Le taux de rotation d'un poste révèle beaucoup sur ses conditions de travail. Si les prédécesseurs sont partis rapidement, cela peut être un signal d'alarme. Recherchez des informations sur LinkedIn ou interrogez vos futurs collègues pour comprendre pourquoi les anciens occupants ont quitté le poste.

5. Quelles sont les conditions salariales ? Un salaire attractif contribue à la satisfaction au travail. Assurez-vous de comprendre le package de rémunération, y compris les avantages supplémentaires tels que les primes, les avantages sociaux, et vérifiez comment cela se traduit en salaire net mensuel. Comparez également les offres avec des sites comme glassdoor.fr pour évaluer la compétitivité de l'offre.

6. Peuvent-ils me fournir une offre écrite ? Pour réduire le stress lié au changement de travail, demandez une offre écrite détaillée avant d'accepter définitivement. Cela peut servir de référence en cas de non-respect des engagements de l'entreprise.

7. Quel impact aura ce nouveau travail sur ma vie quotidienne ? Considérez des aspects pratiques tels que le lieu de travail, la distance à parcourir, les avantages comme les horaires flexibles ou le télétravail, et l'ambiance de travail. Pensez également à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

8. Ce travail contribuera-t-il à mon épanouissement ? Réfléchissez à ce qui vous motive au quotidien, assurez-vous que le poste correspond à vos aspirations et vérifiez si la culture et les valeurs de l'entreprise vous conviennent. Si vous avez des doutes, n'hésitez pas à discuter avec l'entreprise pour clarifier les points qui vous préoccupent.

En résumé, prendre une nouvelle opportunité professionnelle nécessite une réflexion approfondie. Si des incertitudes persistent, n'hésitez pas à redéfinir l'offre, discuter avec l'entreprise, et évaluer si les avantages l'emportent sur les inconvénients. Se rappeler que même après avoir accepté un poste, vous avez toujours la possibilité de poursuivre votre recherche si cela ne correspond pas à vos attentes.

Source : welcometothejungle & jobup

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